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春节后是企业招聘和求职者找工作的高峰期。2月13日，记者从珠海市人力资源和社会保障局获悉，《2018年珠海市人力资源市场工资指导价位》已发布。据了解，为促进民办学校规范工资收入分配，珠海此次首次发布民办教育机构（民办职业学校、中小学、幼儿园）工资指导价位。

每年定期公布人力资源市场工资指导价位

珠海市人力资源和社会保障局负责人表示，珠海自2000年开始建立了人力资源市场工资指导价位制度，每年定期向社会公布珠海市当年度的人力资源市场工资指导价位，意在进一步培育发展和规范人力资源市场，建立和完善人力资源价格机制，充分发挥市场对人力资源配置的基础性作用，更好地指导企业完善内部工资分配。

有效样本企业涵盖16个行业门类

据介绍，《2018年珠海市人力资源市场工资指导价位》参考数据以2018年国家人力资源和社会保障部在珠海市组织开展的珠海市2017年度企业职工薪酬及企业人工成本调查为基础，结合珠海市人社局组织的民办教育机构薪酬调查数据，经过逻辑性和合理性的数据审核，获取了420家有效样本企业共26294名员工的薪酬调查资料，制作工资指导价位。这些有效样本企业涵盖了16个行业门类，56个行业大类，职业涵盖了6个大类、60个中类、211个小类、437个细类，包含了目前珠海市企业中主要的通用性职业(工种),具有较强的代表性。同一职位工资指导价位水平的高、中、低之分,是由企业经济效益、经济类型、企业规模,以及劳动者的不同层次等因素决定的。

工资指导价位不是公布调查统计结果

珠海市人力资源和社会保障局负责人称，工资指导价位不是单纯的公布调查统计结果，而是参考国民经济增长情况、城市总体发展规划、收入分配相关政策、最低工资标准调整等因素，在对调查数据进行综合分析和修正的基础上最终确定的，按照工资调控政策，尽量将生产中低收入劳动者工资指导价位调高发布，同时尽量将过高的数据调整，合理确定和发布高位值。