湾区 建言

粤港澳大湾区成为今年博鳌亚洲论坛第一天的热点议题。在4月9日的粤港澳大湾区论坛上，南丰集团行政总裁梁锦松表示，作为商人来说，为粤港澳大湾区的发展而兴奋，并给出了关于大湾区的人才、金融中心以及创新、民生等四条建议。

关于人才，梁锦松认为，现在社会，知识经济、创新经济是最重要的发展手段，至于怎么样培养以及留住，并吸引不光是本地的人才，乃至全球的人才——这都是包括梁锦松在内觉得需要致力去做的。

梁锦松觉得人才最需要的就是时间。他用自己经常往返于内地和香港，需要过关的亲身经历举例，呼吁推出大湾区人才证。在他看来，大湾区利用好新科技，能够用包括人脸识别等最新的科技进行过关。

对于香港金融中心的推进，梁锦松建议用金融中心支持湾区的发展，让大湾区里面很多不同的项目，甚至是不同的政府可以在香港和澳门，发行离岸人民币的债券或者融资。一方面有民间的资金可以支持，另外可以推动人民币的国际化。

创新是新时代最重要的推动力。梁锦松认为，生物科技是继IT之后下一步影响推动人类发展的一个很重要的领域。

香港现在有4所大学排名全球100名之内，但香港缺临床的病人，而国内有很大的市场，有很大临床领域。梁锦松建议称，如果在国内设立河套地区，类似能够在河套区域使用一线、二线的划分区域方法，比如香港的医生进入内地河套地区的一线但没有过二线区域的话，香港医生就等同还在香港，能够使用其在港获得的一些知识产权的保护。在河套地区吸引国际的实验室跟医院设立生物科技科研机构，让国内的病人、国内的医生、国内的科学家进入河套地区。

在民生方面，梁锦松也希望能够推动香港乃至国外的医生都可以在大湾区的试验区的医院门诊开展工作。